Sisesta parool, et avada Sigrid Meltsi veebikavand.
Supervisioon · coaching · meeskondade areng
Vahel on vaja paremat küsimust. Kohta, kus saab korraks kõrvale astuda, märgata mustreid ja vaadata olukorda ilma igapäevase surve või rollita.
Olen töötanud õpetaja, keskastme juhi ja tippjuhtkonna liikmena ning alates 2010. aastast õpetanud tulevasi superviisoreid ja coache. Minu klientide seas on juhte, meeskondi ning äri-, haridus- ja sotsiaalvaldkonna organisatsioone.
Millal tasub tulla?
Muutused, keerulised suhted, vastutus, otsused, rollikonfliktid. Supervisioon loob ruumi, kus saad vaadata mitte ainult probleemi, vaid ka süsteemi selle ümber — ja enda kohta selles süsteemis.
Juhid · võtmeisikud · muutuste eestvedajad
Kui koostöö on kinni jooksnud, rollid on hägustunud või muutus tekitab pingeid, aitab juhitud protsess tuua nähtavale selle, millest tavaliselt koosolekul ei räägita.
Juhtkonnad · meeskonnad · organisatsioonid
Coachide, superviisorite, õpetajate ja teiste abistavate professionaalide töö nõuab head kontakti iseendaga. Professionaalne supervisioon aitab hoida selgust, piire ja töö kvaliteeti.
Coachid · superviisorid · õpetajad · inimesed inimestega töös
Sa ei pea enne ühendust võtmist teadma, kas vajad supervisiooni, coachingut või meeskonnaprotsessi.
Kirjelda olukorda — leiame sobiva vormi.
“Maailma muutmine saab alguse iseenda muutmisest. Muuta saab aga seda, millest oled teadlik.”
Sigrid
Minu tööviis on süsteemne: ükski inimene ega meeskond ei tegutse vaakumis. Meid mõjutavad suhted, rollid, ajalugu, ootused ja keskkond. Kui neid seoseid paremini märgata, tekib sageli ka rohkem valikuid.
Teadvelolek lisab sellele veel ühe olulise kihi — oskuse olla kohal enne, kui reageerida. Olen sertifitseeritud MBSR koolitaja, Circling praktika juhendaja ning õpetan süsteemset supervisiooni ja coachingut ka rahvusvahelises õpikeskkonnas.
Vaata minu ESCÜ profiili
Taust ja kogemus
3-aastane rahvusvaheline superviisori ja coachi väljaõpe, ESCÜ 8. kvaliteeditase ning aastatepikkune töö juhtide, organisatsioonide ja meeskondadega.
Superviisorite ja coachide väljaõppe õppejõud alates 2010. aastast ning International Supervision and Coaching Institute’i kaaslooja.
MBSR, Circling ja süsteemsete konstellatsioonide praktikad aitavad töös ühendada mõtlemise, kogemuse ja selle, mis toimub hetkes.
Hea töö ei tähenda alati, et pärast kohtumist on kõik “lahendatud”. Mõnikord on kõige olulisem see, et näed olukorda lõpuks piisavalt selgelt, et teha ise parem järgmine samm.
Võta ühendust
Kirjuta paari lausega. Esimese vestluse eesmärk on aru saada, mida sul või sinu meeskonnal päriselt vaja on — mitte müüa sulle etteantud paketti.